《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第15號)**條規(guī)定,企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。綜上所述,如果實際用工單位在向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣人員的相關(guān)費用時,實際用工單位接受外部勞務(wù)派遣工發(fā)生的工資薪金支出,有證據(jù)證明未計入勞務(wù)派遣公司工資薪金總額基數(shù)的,準予計入本企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關(guān)費用(含福利費、教育經(jīng)費)扣除的依據(jù)。